“怎樣和領導相處”，想必是大部分職場新人頭疼的問題。如果你是一名私人小型企業的員工，那么你的上司就是公司的老板，對于你來說就更需要知道怎樣與老板相處，如果能跟老板相處愉快，可以讓你的職場生涯如魚得水。在跟老板相處的時候一定要注意以下幾點：
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　　1、老板每天都要處理很多事情，有時候也有忘記的時候，比如忘記開會或是忘記時間等等，這樣很容易讓公司丟掉很多業務。這個時候，就可以幫助老板在適當的時候提醒一下老板，讓老板按照制定的工作日程來辦事，可以給老板留下個好印象。


　　2、在平時工作時，如果你又一些好的想法，可以大膽地跟老板交流溝通，征求老板的意見，但是一定要注意時機，找個適當的時間、地點。千萬不要直接沖到辦公室去找老板，這樣顯得非常沒有禮貌。


　　3、無論工作還是平時一定要跟老板保持一定的距離，哪怕老板是一個很好相處的人，老板就是老板。在職場你要了解老板的性格、作風和慣，跟老板保持一定距離，可以體現出你對老板的尊重。

簡歷中的一些小細節，也可以體現出求職者的認真程度和專業程度。一份簡歷排版對不起、找不到重點，標點或是格式錯誤的簡歷，容易讓HR覺得這個人對待工作的態度不是很認真，就可能直接pass掉。接下來，小編就和大家一起來說一說制作簡歷的過程中要注意的五個細節。

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　　1、首先，簡歷一定要是一頁紙，模板要簡潔，突出重點文字精煉，沒有格式錯誤。一頁紙的長度剛好是HR最喜歡看到的，因為內容過少無法判斷是否合適，內容太長密密麻麻的讓人找不到重點。


　　2、要選擇模板簡潔的，很多人在制作簡歷的時候認為，簡歷要獨特要有自己的風格等...你來想象一下假如你是HR，每天都讓你看一堆花花綠綠的簡歷，看著就頭大，要從這些花花綠綠的簡歷中找到你要的關鍵詞，簡直讓人眼花繚亂的，這些顏色、圖案會分散掉簡歷的重點內容。所以，的簡歷模板就是格式統一、規范的白紙黑字并且重點清晰的。


　　3、要將重點突出，不僅僅體現在文字，也體現在排版中；排版不僅要整潔還要俺重要性來進行排列，比如應屆生要將教育經歷排在前面，按照時間順序來排列，但是高中的經歷就不要放了。除了位置以外，還可以通過重點加粗的方式，切記重點太多，就會顯得沒有重點。


　　4、文字要精練，一份簡歷中文字描述是最重要的部分了，從你的文字描述中可以看出一個人的能力素養，可以將你的成果簡潔清晰的描寫出來，比如你做了什么，獲得過***的成績等等....


　　5、格式也要注意，或許你的簡歷寫得非常的好，引起了HR的注意，但是仔細一看發現你有一些格式上的錯誤，這樣會讓HR對你的工作能力產生質疑。大部分工作，HR很看重“細心、仔細”的，如果你對自己的簡歷都不仔細，那么HR就會考慮你是否能勝任這個工作。