近年來，隨著經濟的下行壓力不斷增大，惡性循環導致了人才供需失衡，許多人失業或流離失所，生活面臨著極大的不確定性。而靈活就業平臺成為了備受矚目的一種就業模式。在這種背景下，各大求職平臺競爭日趨激烈，很多企業為了分得一杯羹，開始冒險操作。

作為靈活就業平臺的重要組成部分，網冒平臺開始興起。網冒平臺提供的是虛假的職業信息，或者將職位信息論持續發布，招聘人員或求職者無法收到任何信息，這樣的行為給求職者和職業招聘產生極大的危害。
一方面，求職者被騙走了時間和金錢，對求職處于極為不利的境地。另一方面，這種行為也給職業招聘方帶來了不利影響，影響到企業和招聘者積極參與職業招聘活動的信心。
網冒現象的出現也揭示了靈活就業平臺市場的深層次問題， 。靈活就業平臺時代，既有了職業的便利性，但也面臨更多的就業風險和職業迷茫，這需要求職者和職業招聘方共同梳理產業鏈，建設職業生態，維護職業市場的衛生下限。
首先，各大求職平臺應該更好地規范職業信息，加嚴審核，打擊虛假信息，公開打擊虛假信息的成功案例，起到威懾作用。其次，職業招聘者應該進行真實的宣傳和招聘，避免虛假宣傳，給求職者造成干擾。同時，我們也應該深入了解各種職業形式和就業模式，深入了解各個行業、各個企業的職業要求和職業規范，以便更好地適應未來市場競爭。

總之，靈活就業平臺是解決就業問題的重要途徑之一，也是推動就業市場發展的重要手段。但是要做好就業市場的全局掌握和認識，建立一個健康的職業市場生態鏈，才能更好地發展就業市場，實現輕松愉快的就業。