一般現(xiàn)在找工作的方式主要是通過招聘網(wǎng)站投遞簡歷，來尋找自己合適的工作。除了招聘網(wǎng)站提供的簡易簡歷之外，很多的求職者都喜歡自己完成簡歷制作，通過郵箱的形式發(fā)送給自己心儀的工作。那么在利用郵件發(fā)簡歷的時候需要注意的事項有哪些，下面來和大家分享一下。

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　　1.郵件標(biāo)題

　　求職者在編輯個人簡歷的時候，一般會使用qq，163,126等類型的郵箱，將制作好的個人簡歷發(fā)送到企業(yè)指定的郵箱中。在發(fā)送簡歷的時候，需要注意郵件的名稱，一定不能太過個性化，不要使用昵稱，要使用自己真實的名字，確保hr能夠眼了解到簡歷的發(fā)送者是誰。

　　2.標(biāo)明信息

　　在郵件的標(biāo)題中要將與應(yīng)聘相關(guān)的信息寫清楚，提現(xiàn)出自己所應(yīng)聘的工作等相關(guān)的主要信息。比如可以協(xié)商xxx應(yīng)聘xx崗位；xx大學(xué)的xx專業(yè)等。

　　3.郵件正文

　　如果發(fā)送郵件的時候，郵件正文沒有任何信息展示，所有的信息都在郵件的附件當(dāng)中，如果只是把簡歷用附件的方式發(fā)過去，那么很可能會給hr帶來一個不夠重視沒有誠意的印象，并且hr下載附件也會比較耽誤時間。在招聘季的時候hr的工作量非常大，如果個人簡歷在附件中，很可能會因為不能及時的打開，而被hr淘汰掉。

　　所以，在使用郵件發(fā)送簡歷的時候，大家要注意以上說明的幾個點，保證自己的簡歷能夠被hr看到，提升自己獲取面試的幾率。